Det här tittar analysen på
- Vad som faktiskt är dokumenterat om händelsen — tidslinje, inblandade och vittnesuppgifter.
- Om arbetsgivarens rutiner och arbetsmiljöföreskrifterna har följts.
- Anmälningsskyldighet, utredningsansvar och vilka åtgärder som krävs.
Exempel på situationer
En medarbetare har anmält kränkande särbehandling och ni behöver en strukturerad bild innan utredningen.
Ett allvarligt tillbud har inträffat och ni vill veta vad som ska anmälas och dokumenteras.
Rättskällor som söks igenom — Sverige — svensk rätt
Lagområden som ärendetypen är kopplad till i Lexaais rättskälleindex. Listan läses från indexet och speglar vad som faktiskt är indexerat.
Laddar…
Du kan även låta ärendet analyseras under: EU — EU-rätt.